为了更好地鼓励员工直接参与企业管理、更加充分地发挥合理化建议制度的优越性，公司响应股份公司的号召，决定从2016年度起在公司内进一步全面开展合理化建议活动。
     为此，公司成立了以黄卫平副总经理为组长，公司党总支、工会及相关成员组成的活动领导小组；制定了以“宣传、发动、支持、采用、奖励”为关键词、“人均一条建议“为目标的活动方案，面向公司系统内全体员工开展合理化建议征集。
     公司还组织对《合建化建议活动管理办法》进行了相关修订，明确了流程责任。同时提出在此《办法》的基础上，2016年将对每项“受理”的合理化建议另进行20元每条的奖励，年底还会组织优秀的合理化建议参选股份公司的“金点子”、“最具创意点子”、“亲民迷你点子”的评选。
     通过开展这次活动，在征求员工的意见和改善建议的同时，公司更希望通过深入推广的过程，让全体员工共同思考和共同参与经营改善活动，真正体现主人翁的精神和责任意识，创造出积极活跃的工作环境，激发公司员工的激情，增强全体人员对公司的忠诚感和归属感，最终为公司的发展壮大做出贡献。快快提出你宝贵的建议吧！